休暇に関する制度

• 特別休暇

  結婚休暇、出産休暇 など

• リフレッシュ休暇

  在籍期間に応じて、連続した休暇の取得やカフェテリアポイントが付与

• 長期休暇

  夏季休暇2回、
  冬季休暇1回

出産子育て支援

• 産前休暇

  出産予定日の3ヶ月半前から取得可

• 育児休暇

  最長2年間の育児休暇取得可能。子が小学3年生になるまで、最大2時間の時短勤務可能。

柔軟な働き方に関する制度

• 在宅勤務

  スポットまたはフルタイムで在宅勤務可能（職種による）

• フレックス勤務
  （コアタイム無し）

  原則入社2年目以降（職場によって）利用可

教育制度

• 新入社員研修OJT研修階層別研修
• 階層別研修スキル研修
• スキル研修通信教育eラーニング研修

  ほか

各種手当

• 退職手当金制度
• 交通費補助

  会社規程による対象者には交通費を補助

• 社宅貸与制度

  会社規程による対象者は社宅の利用が可能（期限付き）

• 家族手当

その他

• 財形貯蓄
• 慶弔金支給

  本人およびその親族の慶弔事について、祝い金、見舞金等あり

• カフェテリアプラン

  毎年ポイントが配布され、ポイントをセミナー受講や書籍購入といった自己啓発費用やフィットネスクラブ、旅行などへ利用することが可能

• 会員制
  リゾートホテル
• 文体部活動補助

  文化体育活動を行う場合、その活動の支援及び費用の一部補助

• 各種イベント

  スポーツ大会、ファミリーイベント など